青羊区运用实名制系统助力街道行政区划调整改革人员划转工作

在街道行政区划调整和体制机制改革中，青羊区将机构编制实名制系统管理作为有效手段，采取“三项举措”有力推进改革任务落地落实。

一是提前谋划。组织开展实名制系统人员信息校对工作，全面核实相关信息，及时变更错误信息，确保人员信息详实精准。按照特事特办原则，对本轮改革设计了“人员划转”专用流程和专用字段，简化办理手续，压缩办理时间，为涉改单位业务办理提供便利。

二是规范划转。根据区委印发的改革相关文件和区委组织部出具的干部介绍信、划转人员名单，区分区管干部、一般干部、机关工勤、事业人员四类人员，在实名制管理系统上利用“人员划转”专用流程统一划转，12个街道涉及的273人仅用2天时间全部划转到位。

三是加强督导。开展街道行政区划调整和体制机制改革人员划转“回头看”，根据组织部提供的人员划转名册，加强与街道及相关部门沟通，重点了解人员划转后办公场地调整、后续工资和社保关系接转等情况，对发现错误的及时提醒发起流程变更信息，确保划转工作不落空。（青羊区委编办  供稿）