大邑县“四措并举”贯彻落实《成都市贯彻 〈中国共产党机构编制工作条例〉实施方案》

为深入学习贯彻《成都市贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施方案》（以下简称《实施方案》），推进机构编制法定化、提升机构编制工作水平，大邑县委编办“四措并举”多层面、多途径学习领会《实施方案》，多角度、多方位宣传贯彻《实施方案》，推动《实施方案》入脑入心、落地见效。

（一）多层面组织专题学习。《实施方案》印发后，县委编委领导高度重视，率先垂范，组织专题学习，同时要求各部门（单位）要全面广泛深入学习，深刻领会精神，准确把握内容。编办全体人员深学细研，原原本本学习、逐字逐句学习。通过学习，准确掌握《实施方案》内容，把《实施方案》变成机构编制工作的“行动指南”，确保各项规定落实到位，让制度落地生根。

（二）多角度宣传贯彻。编办在办公场所醒目位置设计宣传版面，专栏宣传《实施方案》；将《实施方案》学习内容列入部门（单位）理论中心组学习和党校（行政学院）主体班教学内容，提升宣传覆盖面；各职能科室在办理机构编制业务时主动向部门（单位）宣传，提升《实施方案》贯彻执行的工作基础。

（三）完善配套制度。结合贯彻《实施方案》，部署开展相关文件、制度“废改立”工作，修订完善《县委编委工作规则》《县委编办工作细则》等制度文件，确保现行机构编制管理制度与《实施方案》规定相统一。

（四）加强督查落实。指导督促各部门（单位）严格按照《实施方案》规定开展机构编制工作，及时发现并纠正机构编制工作中存在的薄弱环节和突出问题。把机构编制纳入巡察、选人用人专项检查、审计的重要内容，建立情况通报、信息共享、线索移交、整改反馈的工作机制，形成机构编制监管合力。（大邑县委编办  供稿）