新都区委编办“三学合一”推动干部队伍能力大提升

为提升机构编制服务保障能力，新都区委编办不断丰富学习形式、拓宽学习外延，以“三学”为抓手，筑牢干部队伍学习教育矩阵，全面提升干部队伍综合素质。

一是政治理论引领学。充分利用中心组理论学习、香城机构编制大讲堂、青年学习小组等载体，常态化开展“每日学习强国、每周例会分享、每月交流心得、每季总结提炼”，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要指示精神等开展专题学习和专项宣讲，切实做到以政治理论为指引，推动全体党员干部主题思考、创新作为、不断提升。

二是业务知识专题学。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等内容持续纳入2023年度重点学习计划；创新优化“香城编制业务讲堂”模式，全体党员干部需梳理本科室重点工作行程科学合理的讲义，在全办范围内进行“思想碰撞”，为大家“传道授业解惑”，不仅有效提升了党员干部归纳总结的能力，也锤炼了调查研究、执行落实等方面的“真本领”“硬功夫”，促使其尽快成长为业务理论两手抓的“多面手”。

三是实践探索融合学。以习近平总书记关于机构编制工作重要指示精神为指引，聚焦机构改革重点任务，制定综合性调研方案并开展全区性机构编制大调研活动，历时一个月走访72家部门（单位），432人次参加专项调研座谈，在掌握机构改革相关情况的同时，更全面梳理各单位职责分工、机构设置、编制使用、编外用工、业务情况等数据，并形成了8个重点领域改革预研报告及72条调研清单；统筹全办干部参与大运会志愿服务、巡察工作、社区调研等活动，让党员干部真正下沉到第一线实践锻炼，做到在不断地实践探索中躬下身子、迈稳步子、挑起担子。（新都区委编办供稿）