锦江区委编办念好“三字经” 夯实信息报送工作

为更好地适应新形势下工作发展需求，锦江区委编办牢固树立责任意识、信息意识，坚持实事求是，准确及时，以信息报送工作为抓手，不断提升工作软实力。

一、强化组织领导，压实信息报送之“责”

牢固树立信息报送责任意识，始终从讲政治的高度充分认识信息报送工作的重要性。成立编办主要领导任组长，分管领导为组员的信息工作领导小组，形成“主要领导负总责，分管领导抓主要，专职人员抓具体”的信息报送工作机制，细化信息报送责任，坚持把信息报送作为反映工作实效、促进工作交流、服务领导决策的基础性工作，推进信息报送走实走深。

二、完善制度建设，夯实信息报送之“精”

建立信息报送考核制度，对各科室、人员信息报送情况实行每月实时通报、年底量化考核，将干部信息完成情况与年终考核挂钩，督促全体人员履职尽责。坚持信息培训交流制度，利用科室例会、全员大会等，采用“专题+学习组+交流会”的方式，定期不定期开展优秀信息分析交流，培养一支政治素养好、工作能力强、文字功底深的高素质信息队伍。执行领导审核制度，上报信息必须经分管领导审核，对信息进行筛选、打磨和提炼，做到表述清晰、内容精炼、亮点突出。

三、瞄准工作重点，突出信息报送之“宣”

坚持将上级决策部署、年度工作重点、民生关注热点等作为信息选题的“风向标”，以政府和百姓关注的、思考的、有待了解的问题为“指挥棒”，梳理重要信息选题参考清单。各科室对照参考清单，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫，抓住工作闪光点、总结工作新亮点、突出工作新焦点，更好地宣传各阶段工作推进情况和取得成效，通过信息宣传让社会各界更好地了解机构编制工作，进而更加理解、支持机构编制工作。（锦江区委编办 供稿）