青白江区委编办强化机构编制赋能 助推教育事业高质量发展

青白江区委编办立足职能职责，以机构编制资源的科学配置和高效使用为支点，为教育事业高质量发展注入动能。

一是坚持党建固本，健全体制机制。加强教育工作的高位统筹，设置区委教育工作领导小组，充分发挥区委对教育工作把关定向、统筹协调作用。全面推行中小学校党组织领导的校长负责制改革，按照“成熟一个调整一个”原则，及时为设置党组织的学校核定党组织领导职数，不断完善教育领导体制机制，着力打造“国际铁路港 优教青白江”教育品牌。

二是聚焦精准配置，优化布局结构。针对学校、学段、学科之间教师结构性缺员问题，结合城乡人口流动变化、产业结构等实际，主动对接教育部门需求，在足额保障编制总量达标的前提下指导教育部门在总量内统筹调剂，并通过新设分校、及时调整学制变更学校职责等方式，优化编制资源布局结构，同时全面推进区管校聘改革，优化岗位聘用，促进教学力量余缺互补、均衡配置，不断扩大优质教育资源覆盖面。

三是创新管理模式，提升使用效益。探索实施“两自一包”管理体制改革，先后在7所学校实施管理自主、教师自聘、经费包干的办学模式，提升办学活力。从供需两侧双向发力，通过建立健全事先预审、事中联审、事后跟踪的全链条闭环用编管理机制，增强用编计划性、精准性、规范性。规范编外人员使用管理，将编外人员作为有益补充，拓宽用人渠道。

四是完善政策保障，健全防控体系。制定印发《青白江区学校安全工作职责任务清单》，进一步明确区级相关部门（单位）在学校安全工作中的职责边界和任务分工，切实维护学校安全稳定。严肃机构编制纪律，严格落实中小学教职工编制专编专用制度，实行单列管理，确保有限的编制资源投入到关键领域和教学一线。（青白江区委编办 王霞 供稿）