温江区委编办“三项举措”积极推进机构编制法制化建设

《中国共产党机构编制工作条例》出台后，温江区委编办坚持将法治思维、法治理念与机构编制工作紧密结合，通过建制度、强宣传、抓联动，不断提升机构编制管理水平，切实维护机构编制法规纪律的权威性和严肃性。

（一）修订完善规章制度，严格办事权限和程序。根据机构编制管理体制调整情况，及时调整编委领导及成员，修订《区委机构编制委员会工作规则》《区委机构编制委员会办公室工作细则》，确定区委编委和区委编办的履职规矩，按照审批权限和程序办事。对近年来机构编制规范性文件进行梳理，结合上级机构编制部门政策规定修订情况，及时进行清理规范，切实增强机构编制工作制度的针对性、有效性。

（二）加强《条例》宣传学习，强化机构编制管理刚性约束。一是利用全区组织工作会的契机，向区级部门（单位）发放了《中国共产党机构编制工作条例》手册和《机构编制违规违纪典型案例》汇编，将《条例》纳入中心组学习范围，推动部门（单位）牢固树立“机构编制就是法”的意识，切实增强党员干部遵守机构编制法律法规的自觉性。二是结合纪检监察、巡察、审计反馈的人员上下编不及时、实名制更新维护不到位等问题，建立问题台账，明确整改措施，实行销号管理。

（三）加强部门协调联动，推动形成齐抓共管整体合力。对内建立健全机构编制审批与问题整改联动机制，将问题整改情况列入机构编制审批要件，凡整改不到位的，原则上暂停受理其有关新增机构编制的申请。对外密切同纪检监察、组织、财政、人社、审计、巡察等部门的配合联动，共享问题线索，畅通反馈渠道，合力查处和纠正机构编制违规违纪行为，着力构建既相互支持配合又互为监督制约的工作格局，为推进机构编制法定化提供有力保障。（温江区委编办   供稿）