青白江区委编办上好“清廉第一课” 助力年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”

为持续夯实党风廉政建设根基，引导新入职干部筑牢廉洁思想防线，切实将廉洁自律要求贯穿机构编制业务工作全过程、各方面。近日，青白江区委编办对新入职干部开展专题廉政教育，单位其他年轻干部同步参加。通过多样化廉洁教育举措，为年轻干部上好“清廉第一课”，助力其平稳走好职业生涯第一步。

一是以学铸魂、筑牢政治忠诚，做信念坚定的“明白人”。坚持把政治建设摆在干部教育首位，通过开展政治理论学习、党性教育，主要领导“一对一”入职谈话、分管领导集体廉政谈话，引导新入职干部不断强化党性修养，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。同时精准定制廉政学习内容，通报体制内年轻干部违纪违法典型案例2例、集中观看《蜀地清风》系列警示教育片6集，让干部直观感知廉政风险、深刻认清履职底线，牢固树立正确的政绩观。

二是以规立身、严守纪法底线，做遵规守纪的“规矩人”。 专题开展机构编制纪律规矩教育，组织学习《机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则》及中央八项规定及其实施细则精神。依托各类新媒体平台，组织观看《机构编制违规违纪违法行为预防教育案例》微视频、研读《机构编制违规违纪案例分析解读》文章，帮助干部清晰厘清履职红线、纪律底线。组织新入职干部及新提拔干部签订廉洁自律承诺书，督促干部时刻自重自省、慎独慎微，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，牢牢守住廉洁从政基本准则。

三是以正修身、主动接受监督，做清正坦荡的“实干人”。 坚持严管与厚爱结合，引导全体党员干部职工在日常工作和细微之处砥砺品格、涵养正气。结合《2026年区委编办意识形态领域风险清单》开展风险提示，同步梳理完善机构编制岗位廉政风险。提醒干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守八小时内外纪律作风要求。同时引导年轻干部正确看待监督，自觉将个人言行置于组织监督、同事监督、群众监督之下，及时纠治苗头性倾向性问题，始终以忠诚、干净、担当的优良作风坚守机构编制工作阵地。（青白江区委编办 供稿）