成都市出台意见加强和改进新时代机构编制工作

近日，成都市出台《关于加强和改进新时代机构编制工作助推全面体现新发展理念城市建设的意见》，将巩固深化机构改革和创新重点领域体制机制的经验做法制度化，明确加强和改进新时代机构编制工作的总体要求、重点任务和保障措施，为建设全面体现新发展理念的城市提供有力组织和制度保障。

一是明确总体要求，把牢新时代机构编制工作“方向盘”。意见指出，新时代成都机构编制工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记关于机构编制工作系列重要论述和中央、省委、市委决策部署，完善机构设置，优化职能配置，创新体制机制，形成系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，机构设置更加科学合理，职责关系更加优化顺畅，机构编制资源配置更加高效规范，区域协调发展、城乡基层治理等重点领域体制机制更加成熟定型，各领域各方面管理层级、职能责权、运行机制与城市战略定位、工作重点、绩效提升更加适应。

二是明确重点任务，打好新时代机构编制工作“组合拳”。意见从4个方面明确了当前和今后一个时期成都机构编制工作的重点。一是持续优化机构职能体系。提出统筹优化机构配置职能、完善党委统揽全局协调各方的体制机制、优化政府职责体系推进职能转变和深化事业单位改革等任务，夯实城市发展治理体制保障。二是创新区域协调发展体制机制。提出深化产业功能区体制机制创新，优化天府新区、高新区等新区管理体制和健全成渝地区双城经济圈、成德眉资同城化等区域协调发展合作机制等任务，构筑高质量发展载体平台。三是完善简约高效基层管理体制。提出健全发挥区（市）县积极性的体制机制、深化镇街体制机制改革和完善基层审批服务便民化体制机制等的任务，助推城乡基层治理体系和治理能力建设。四是推进机构编制法定化。提出健全机构编制管理制度体系、统筹用活机构编制资源和加强机构编制管理信息化建设等任务，提升城市发展治理服务保障能力。

三是明确保障措施，用好新时代机构编制工作“助推器”。意见强调，要全面落实党对机构编制工作集中统一领导，坚决贯彻党管机构编制各项决策部署，要严格按照职责权限履行机构编制管理和监督责任，建立落实机构编制报告制度。要严格执行机构编制纪律，坚决落实机构限额、领导职数和编制总额的规定，推动机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、党委督促检查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围。要合力营造做好机构编制工作良好氛围，要求各区（市）县党委加强机构编制部门领导班子和干部队伍建设，各级组织部门要充分发挥统一归口管理作用，促进机构编制部门更好履行职能、开展工作，各级机构编制部门要进一步转职能转方式转作风提能力，更好服务党委战略目标、推动政府职能转变。（政策法规处  供稿）