金堂县委编办聚焦“四个中心库”建设助推机构编制工作再上新台阶

近几年，机构编制系统先后经历了党政机构改革、事业单位改革、乡镇（街道）机构改革等重点改革任务，机构编制管理水平和编办整体工作能力得到了集中检验和提升，为进一步优化机构编制管理方式方法，金堂县委编办聚焦机构编制基础数据、沿革档案、交换流转、统筹平台四个关键环节，以“四个中心库”建设助推机构编制工作再上新台阶。

一是搭建线上“数据中心库”。建立“金堂县机构、编制基础数据共享盘”，将《数据联动流程规范》《全县机构编制职数及实有人数一览表》《各部门机构编制基础数据拆解表》《月度机构编制职数变动情况表》4线并轨，各室、局、中心对相关内容进行共享共维、即办即录、纸电同步。

二是搭建线下“档案中心库”。明确各部门（单位）纸质档案管护员，定制党政机构、县委县政府直属事业单位、镇（街道）等部门（单位）专档90余卷，清单式铺排各部门机构沿革、编制职数等要件1600余件，同步建立新增档案动态管理机制，确保“档案中心”始终全、准、清。

三是搭建对外“交换中心库”。明确对外数据交换中心库库管科室，按照“二变一”模式，由党群室、政府室对各层级、各部门请求交换数据进行统计并交换到库管科室，库管科室对统计结果进行比对校核、统一报送、统一解释并将相应情况及时反馈对应数据日常管理科室，在充分保障数据准确性的基础上，充分保障各部门数据呼叫的始终定员。

四是打造集成“平台中心库”。优化金堂县机构编制人事信息化网络平台指标，打造“机构、编制、人事基础数据互通+组织、编办、人社、财政部门业务流程联动+部门（单位）可追溯档案串联”的数字平台集成处理中心，先后录入各部门（单位）机构编制详表、中层干部实任文件等要件600余件，逐步探索机构编制数据、依据、办理流程“一键式”生成机制，推动机构、编制、人员等数据信息由纸质、分散向数字、集中转变，机构编制业务办理由粗放低效向优质高效转变。（金堂县委编办  供稿）