金牛区委编办“四聚焦”谋划2022年工作

近日，金牛区委编办召开2022年度务虚会，传达市委编办专题务虚会精神，聚焦区委“1520”总体发展思路，以“起步就是冲刺、开局就要冲先”的决心，深入谋划部署2022年度工作，提出“四聚焦”推动机构编制管理工作上台阶：一是聚焦机构改革跟踪问效，优化机构职能体系。坚持“瘦身”与“健身”相结合，服务保障党委政府中心工作，推进事业单位机构功能重塑再造、履职评估，优化机构编制资源结构布局，探索编制街道权责清单。二是聚焦体制机制顺畅运行，深化重点领域改革。持续深化街道改革“后半篇”文章，优化调整街道“三张清单”，推进规范下放基层事权事项专项整治试点工作成果转化，明晰建圈强链重点职责分工，持续深化综合执法体制改革。 三是聚焦中心大局资源保障，强化机构编制管理。推进机构编制与组织人事管理一体化平台建设，深化编制配备标准研究，为“高精尖缺”等重点领域和全区建设发展提供有力机构编制保障。四是聚焦法规制度有效执行，实化督查工作措施。健全机构编制制度体系，推进机构编制法定化建设，推行注册登记线上办理、容缺受理和标准化建设，结合巡察、审计抓好监督检查，推动构建协同、全程、精准督查工作机制。

会议强调：一要突破思维惯性和路径依赖。要传承红色基因，勇担时代使命，克服“就机构编制说机构编制”的僵化思维，克服方法路径单一和锐气不足现状，思想先行、知行合一，围绕大局中心创造性开展机构编制管理工作。二要增强红线意识和底线思维。要把讲政治作为机构编制工作的“生命线”，把准政治方向，保持清醒的政治头脑，坚持原则，不搞变通，杜绝老好人思想，严格打表，按制度程序办理机构编制事项。三要强化内生动力和担当作为。要提升视野格局，转变安于现状、自我满足的思想，正确认识个人与集体、个性与共性的关系，坚定斗争意志，敢于挑重担子、啃硬骨头，立足岗位干事业，达到组织要求与自身动力联动。四要提升工作标准和能力水平。要克服等、靠意识，提升工作标准，拉高工作标杆，说干就干、干就干好，自加压力，胸怀大志，主动研学提升工作研学能力，为区委编委当好参谋助手作用，力争在新征程上展现新作为，积极为加快建设践行新发展理念的天府成都北城新中心贡献机构编制力量。（金牛区委编办 供稿）