青白江区委编办围绕“四个聚焦”谋划2022年工作思路

青白江区委编办坚持“谋实、谋深、谋细”，围绕“四个聚焦”，科学系统谋划2022年工作思路，强化目标导向、效果导向，以更好地政治自觉和历史主动推动机构编制工作全面提质增效。

一是聚焦“红色领航”思想，加强富有张力队伍建设。将学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，深刻把握“两个确立”的决定性意义，以党建工作为抓手，持续深化党史学习教育，扎实开展主题党日活动，增强支部的凝聚力和战斗力。一以贯之从严管党治办，坚持严在平时、管在日常，进一步理顺工作流程、提升工作本领、提高工作效率，形成工作落地见效的严密闭环，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二是聚焦“能级跃升”核心，创新建圈强链体制机制。完善经开区同大港区、自贸区、综保区的协调发展机制，助力铁路港经开区发展能级和辐射带动能力提升。争取更大放权力度，合理确定经开区管理机构承担的主要职责任务，着力强化经济管理、投资服务，推动经开区职能回归本位。深化产业功能区市场化专业化改革，按照“集团化、一体化、差异化”思路，构建“集团化产城运营商+一体化功能区管理机构+差异化产业发展”的运行机制。

三是聚焦“改革致远”引擎，优化协同高效职能体系。深入推进智慧治理建设，在限额内探索组建镇（街道）智慧治理机构，发挥镇（街道）“三张清单”作用。出台落实镇（街道）“五权”具体办法，进一步明确赋权实施范围、具体操作流程、部门主体责任。深化综合行政执法改革，进一步厘清监管部门、审批部门、执法部门之间的职责关系，健全协同机制，跟踪问效“局队合一”执法改革落实情况。

四是聚焦“民生保障”重任，挖掘量质并举资源供给。深入学习中央、省、市关于深化事业单位改革精神，对全区事业单位情况进行深入摸底，结合事业单位管理岗位职务与职级并行改革，优化配置事业单位机构编制资源。适时探索推进教育和医疗卫生机构员额制改革。全面保障全区高层次人才和紧缺专业人才引进用编。（青白江区委编办 供稿）