青羊区深化评估实践提升机构编制管理水平

一是建好评估体系。聚焦党管机构编制、职能运行情况、机构编制执行情况、机构编制使用效益4方面细化31项评估指标，逐项明确评估要点、方式及标准。通过分级定量、累计计分等形式实现96%的指标量化打分，并根据政策调整与时俱进、动态更新，确保评估标尺始终与中央精神同频共振。

二是严把评估程序。自评环节精准画像，指导评估对象全面梳理形成职责任务清单、人员分工清单，逐项分析找准评估切入点。助评环节广纳意见，征求纪委、审计、信访、城运办等8家单位意见建议，全面了解部门履职情况。复评环节深入交流，结合部门工作特点针对性开展问卷调查、科长访谈，实地了解科室履职细节。反馈环节跟踪问效，按照评估体系逐项打分，形成评估报告反馈评估对象，及时跟进问题整改，推动评估工作落地见效。

三是用好评估结果。将评估结果与区委巡察、专项改革、重点工作结合，对部门职责落实、制度执行、事项管理等核查反馈问题，从部门历史沿革、运行现状和城区对比等方面分析形成调整建议，推动实现以“查”促改、以“评”增效，持续提升机构编制管理水平。