天府新区21条措施构建产业功能区体制机制新优势

近日，四川天府新区成都党工委管委会印发《进一步向产业功能区放权赋能深化体制机制创新工作方案》，从放权赋能、齐抓共建、精简高效、专业运营、目标考核、人才选用等6个维度提出21条工作举措，进一步优化产业功能区资源配置，提升发展能级和推进质效。

（一）全面提升“功能区主战”运行效率。增强决策自主权，建立招商引资项目分级审核机制，提高产业功能区决策效能。强化要素调配权，由产业功能区分阶段确立主责单位、支持单位，并建立分级督办机制压实工作责任。做实逆向考核权，构建以产业功能区建设发展为核心的目标考核及干部考核体系，充分发挥考核“指挥棒”作用。

（二）加快形成“集团式会战”推进格局。着力齐抓共建，完善产业功能区建设职责任务清单、赋权和支持事项清单，明确“角色”分配，增强齿轮式传动协作。坚持问题导向，有针对性建立健全招商引资信息分享、资金政策保障、创新容错、适需统计、事项准入等机制，以产业功能区为载体深化改革创新、凝聚推进合力。

（三）持续强化“专业化作战”工作能力。深耕“产业功能区+专业公司”运营体制，根据产业功能区差异化需求确定国有平台公司功能定位、调配要素资源，促进体制优势互补、专业特长融合。加大人才选聘力度，产业功能区对口国有平台公司中层以上领导岗位不低于20%比例面向全球公开招引，广揽高端化、成熟型优秀人才。（天府新区党群工作部  供稿）